商概07-03徵才與訓練－選擇題

【四技試題】

【A】01.人事部門在依大批應徵者中，選出最具有能力、經驗、知識的人，以符合該項工作要求的程序稱為 (A)甄選 (B)招募 (C)任用 (D)分派。[94管理]

 

【C】02.下列何種訓練課程，可使新進人員認識企業營運概況及瞭解各部門的運作功能？ (A)學徒訓練 (B)進階訓練 (C)職前訓練 (D)在職訓練。[95商業]

 

【D】03在一般常用的訓練方法中，下列哪一種不屬於在職訓練(On-the-job Training)？ (A)工作輪調 (B)學徒訓練 (C)工作輔導 (D)在職進修教育。[95管理]

在職進修教育屬於職外訓練方式。

 

【D】04.某航空公司在招募空服員時，所舉行的英文測驗乃屬於 (A)人格測驗 (B)性向測驗 (C)興趣測驗 (D)成就測驗。[96商業]

 

【C】05.企業重要職位之聘任，人選的主要來源有二：一者由內部擢升(簡稱內升制)，一者由外部聘任(簡稱外補制)，關於這兩種聘任管道的敘述，何者正確？ (A)內升制優於外補制 (B)外補制優於內升制 (C)內升制較無企業文化衝擊問題，但較缺乏外來的刺激 (D)外補制可大刀闊斧進行改革，成功指日可待。[96管理]

(A)(B)(D)企業徵才應內升與外補制並重，兩制各有優缺。

 

【D】06.有關從內部管道招募員工的優點，下列敘述何者不正確？ (A)可以節省訓練費用 (B)可以激勵員工士氣 (C)較易掌握被提拔者的才能 (D)較易帶進創新的觀念與作法。[102商業]

(D)較易帶進創新的觀念與作法，是外部管道招募員工的優點。

 

【D】07.仁愛公司為了提升在職員工的專業知識與技能，資助員工至學校上課，此最符合下列何種方式？ (A)建教合作 (B)開班講授 (C)職外訓練 (D)進修訓練。[104商業]

 

【A】08.大明、中誠、小華皆是航空公司員工，其訓練說明如下：

①大明是人資主管，在公司內部舉辦講座課程

②中誠是儲備機師，參與專業訓練中心的代訓

③小華剛考取空服員，參加新進人員系列培訓

根據上述之員工訓練時機，依序何者正確？ (A)職內訓練、職外訓練、職前訓練 (B)在職訓練、職內訓練、內部訓練 (C)在職訓練、職外訓練、內部訓練 (D)在職訓練、職內訓練、職前訓練。[111商業]

 

09.因應半導體產業蓬勃發展及全球淨零減碳趨勢，菁英半導體公司對外招募人才，對內教育訓練員工。該公司派中階主管參加某大學所開設的永續(ESG)課程，並安排基層主管至財團法人生產力中心參加溫室氣體盤查的課程，同時安排所有員工參加公司內部的線上課程，部分員工至標竿企業觀摩淨零減碳的作法。

【C】09-1.根據上述情境，有關公司的教育訓練，下列哪一項敘述正確？ (A)安排所有員工參加公司內部的線上課程，屬於進修訓練 (B)部分員工至標竿企業觀摩淨零減碳的作法，屬於現場實習 (C)基層主管至財團法人生產力中心上溫室氣體盤查的課程，屬於職外訓練 (D)派中階主管參加某大學所開設的ESG課程，屬於在職訓練開班授課課程。

【D】09-2.該公司招募相關人才甚多，人資人員到大專院校舉辦招募說明會。下列哪一項敘述正確？

 (A)透過招募說明會挑選合適的人才，屬於用人工作 (B)人資人員會說明工作地點、工作內容與工作職責等，屬於工作規範 (C)該公司提供學生實習名額，並成功媒合多位學生參與實習，屬於在職訓練 (D)該公司提供實習學生實習薪資外，並提供轉正職的獎金，屬於薪資制度的激勵原則。[113商業]

 

【其他試題】

【B】01.短期講習及考察進修是 (A)職工福利 (B)在職訓練 (C)養成教育 (D)職前訓練。[82中專夜]

 

【D】02.選用員工較客觀、公平的方法是 (A)面談 (B)推薦 (C)介紹 (D)考試。[83中專夜]

 

【A】03.下列何者不是提拔內部人才的優點？ (A)激發創新觀念 (B)不需太多訓練 (C)可激勵士氣 (D)較能掌握被提拔者才能。[85保甄]

 

【C】04.企業提供工作場所予職業學校學生實習，此種建教合作是屬於 (A)進階訓練 (B)在職訓練 (C)職前訓練 (D)職工福利。[86南專夜]

 

【D】05.對員工甄選原則之敘述，下列何者錯誤？ (A)分配合適工作，有效運用人力資源 (B)建立適當的甄選標準 (C)內舉優先 (D)因人設事，不可因事擇人。[87中專夜]

工作是由工作設計所產生，根據工作的內容、特性等訂定工作者所需具備的資格條件，以作為員工招募的基礎。所以應該是因事擇人，非因人設事。

 

【C】06.可鑑定一個人對某職業的發展潛能是 (A)成就測驗 (B)智力測驗 (C)性向測驗 (D)人格測驗。[87保甄]

 

【A】07.下列何者著重與工作有關的知識和技能的培養？ (A)職前訓練 (B)在職訓練 (C)進階訓練 (D)晉升訓練。[88中專夜]

著重在「培養」，所以是職前訓練，若是訓練員工立即上任則為「在職訓練」。

 

【C】08.下列有關甄選員工的敘述，何者正確？ (A)甄選標準愈高愈好 (B)應募集對組織有短期貢獻者 (C)內部人員調升為優先 (D)不一定需羅致工作所需人才。[88保甄]

(A)應適當制定甄選標準；(B)應募集對組織有長期貢獻者；(D)應網羅工作所需人才。

 

【B】09.下列何者不是在職訓練的方式？ (A)學徒訓練 (B)建教合作 (C)工作輪調 (D)工作授權。[89統測]

建教合作是職前訓練。

 

【C】10.目前各大企業莫不強化各種 (A)考核 (B)甄選 (C)訓練 (D)調職　其目的在使員工知道如何去工作及利用更好的方法去工作。[89中專夜]

 

【D】11.下列何項訓練屬於「職外(或工作外)訓練」(Off-the-job training)？ (A)教導或見習(coaching or under-study) (B)工作輪調(job rotation) (C)職務代理(back up system) (D)管理競賽(management game)。[94高考]